تحت رعاية وزارة الشباب والثقافة والاتصال، كشفت منظمة يونغ ليونز المغرب، بستوديو الفنون الحية بالدار البيضاء، عن الفائزين في نسختها الأولى، إيذانا بدخول المغرب في مسابقة دولية متميزة تميز محترفي الاتصال الشباب وتفتح أمام الفائزين آفاق تمثيل المملكة في مدينة كان.
وجمع الحفل شخصيات من الإعلان والإعلام والاقتصاد والصناعات الثقافية والإبداعية حول لحظة تأسيسية: تكريس الفائزين الأوائل في مسابقة Young Lions Morocco، النسخة الوطنية لمسابقة Young Lions التي يديرها اتحاد وكالات استشارات الاتصال (UACC)، الممثل الرسمي لمهرجان كان ليونز في المغرب.
لقد أثبتت Young Lions نفسها، على نطاق عالمي، باعتبارها المنافسة المعيارية للمحترفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا. يتم نشره كل عام من قبل الممثلين الوطنيين لـ Cannes Lions، وهو متاح محليًا قبل فتح الوصول للفرق صاحبة المركز الأول إلى نهائي دولي يتم تنظيمه كجزء من مهرجان كان الدولي للإبداع.
في المغرب، احتفظت هذه الطبعة الأولى بخمسة تخصصات، الطباعة والرقمية والإعلام والعلاقات العامة والمسوقين. من خلال هذا الإطلاق، يضع UACC الشباب المغربي المبدع في دائرة من الاعتراف والطلب، مما يتيح لهم الوصول غير المسبوق إلى الساحة الدولية المنظمة منذ ثلاثين عاما.
« تلبي هذه المنافسة هدفًا ثلاثيًا لـ UACC. أولاً، التواصل مع الشباب وتعزيز مواهبهم. ومن ثم، وضع الإبداع المغربي على الساحة الدولية. وأخيرا، كونوا مفيدين بوضع ثمرة هذا العمل الإبداعي في خدمة قضية وطنية »، أعلن حسن الرويسي، رئيس UACC
هذه الأداة ليست شعارا. اختار UACC دعم Young Lions Morocco بقضية هيكلية، بدعم من جهة فاعلة في المجتمع المدني. في هذه النسخة الأولى، تم تعيين الجمعية المغربية للمعوقين (AMH) كشريك، وعملت الفرق المرشحة على قضايا التواصل التي تهدف إلى تعزيز الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز إدماجهم.
« هذه الشراكة مع UACC تتجاوز إطار المنافسة: فهي تثبت أن الإبداع يمكن أن يكون أداة قوية لتغيير وجهات النظر حول الإعاقة. إن الأفكار التي رأيناها ليست إبداعية فحسب، بل إنها مفيدة وصحيحة وضرورية. »، صرح هشام السنتيسي، المدير العام للـAMH
لأول مرة، كانت التعبئة فورية. وتم تسجيل أكثر من 240 طلبا. قامت خمس لجان تحكيم مكونة من 34 شخصية دولية من عالم الإعلان، بما في ذلك 9 محترفين مغاربة يمثلون 15 جنسية، بتقييم العمل من أجل ضمان معايير وموضوعية قائمة الجوائز.
وفي نهاية المداولات، تم اختيار 21 فريقًا في القائمة المختصرة في خمس فئات. تم منح الجوائز الذهبية والفضية والبرونزية بناءً على معايير التقييم ومستوى العمل المقدم.
وتميز قائمة الجوائز التي تم الكشف عنها في 20 أبريل، في كل فئة، الفرق الأكثر استحقاقًا.
وفي فئة العلاقات العامة، ذهبت الجائزة الذهبية إلى PR Warriors (ندى بنشرقي وهبة بلهوق) متقدما على MK Impact (مكي أغربي وخديجة الجراري)، والجائزة الفضية، وBeyond Voices (مريم بنبريك وصفاء إدموسى) على الجائزة البرونزية.
وفي المجال الرقمي، فازت بالجائزة الذهبية فريق الأوسكار (مريم صميلي ومحمد حسام بلغرش)، يليه فريق أدفاتيغ (دعاء أسديني وشيماء بنتنانات)، والجائزة الفضية، والمتمردون المبدعون (المهدي عزيكي ومحمد فريات) الجائزة البرونزية.
وفي الإعلام، ذهبت الجائزة الفضية إلى بلوت تويست (أميمة الغازي وحمزة محنين)، فيما حصل أطلس (حورية بدر الدين وحمزة بوعبد الله) على البرونزية.
وفي النسخة المطبوعة، فازت بالجائزة الفضية أفكار كبيرة (فاطمة الزهراء الدريوش ومحمد أمين بن رابح)، ثم الوكالة (زينب محياوي ورضا تامين) على البرونزية.
وأخيراً، في فئة المسوقين، تم منح الجائزة الذهبية لثنائي (لميس أوجاري وسمية كيرومي)، يليها دانون (لمياء زواد ونهيلة عجرم)، والجائزة الفضية، وBrand Lab (رانيا كجي وهبة بنحمري) الجائزة البرونزية.
عند منح الجائزة الذهبية، يصبح الفريق الحاصل على المركز الأول مؤهلا لتمثيل المغرب في المسابقة الدولية في كان.
بناءً على زخم هذه النسخة الأولى، أعلن UACC بالفعل عن رغبته في تجديد Young Lions Morocco في عام 2027. وسيتم الإعلان عن التقويم المؤقت وشروط المشاركة وأبرز أحداث الإطلاق قريبًا.
نراكم في عام 2027.
تعمل منظمة Young Lions Morocco على ترسيخ مكانتها بشكل دائم في المشهد الإبداعي الوطني.
حول UACC
اتحاد وكالات استشارات الاتصالات (UACC) هو منظمة مهنية رائدة في المغرب في مجال الاتصالات. تم إنشاؤها في عام 1998، وتضم الآن 51 وكالة عضوًا، والتي تمثل أكثر من 85% من النشاط الإعلاني الوطني. مهمة UACC هي تعزيز القيمة الاستراتيجية لمهن الاتصالات باعتبارها رافعة أساسية لخلق القيمة والنمو الاقتصادي. كما أنها تضع نفسها كمحاور شرعي ومنظم مع السلطات العامة والمؤسسات وشركاء النظام البيئي، من خلال المشاركة الفعالة في المشاورات المهنية والإصلاحات التشريعية.
يهدف عمل UACC إلى دعم زيادة المهارات في القطاع، بالاعتماد على المراقبة النشطة للاتجاهات وديناميكية الإلهام المستمر في خدمة المهنة. وهي تسعى جاهدة إلى هيكلة الممارسات والدفاع عن المبادئ الأساسية للأخلاق والمسؤولية والأجور العادلة، بهدف تحقيق التوازن بين توقعات العلامات التجارية وضرورات الوكالات. وأخيرا، يعمل البرنامج على تعزيز أوجه التآزر بين مختلف اللاعبين في سلسلة القيمة – المعلنون، والوكالات، ووسائل الإعلام، والسلطات العامة – لبناء قطاع أكثر تماسكا وشفافية وكفاءة.
