تمهد ناتالي هاريسون طريقها في عالم التكنولوجيا الذكوري، حيث تعيد النساء مثلها رسم معالم القيادة في منطقة META-CWA. على رأس قسم تسويق إبسون في الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا ووسط وغرب آسيا، تجمع هذه البريطانية المقيمة في دبي بين الخبرة والنشاط من أجل دمج المرأة.
وصلت ناتالي هاريسون إلى شركة Epson UK في عام 2018 كمديرة للتسويق في المملكة المتحدة وأيرلندا، بعد أن شغلت مناصب رئيسية في مجال التكنولوجيا والألعاب وتجارة التجزئة، وحصلت على دبلوم الدراسات العليا في التسويق من معهد تشارترد للتسويق ودرجة الماجستير في التسويق والابتكار من جامعة أنجليا روسكين. وبعد ترقيتها إلى دورها الإقليمي الحالي، قامت بتجربة استراتيجيات تعتمد على البيانات ومتعددة القنوات، ومكيفة مع أسواق مثل تونس.
وبمناسبة يوم حقوق المرأة، سلطت الضوء على نسبة 47% من المناصب الإدارية التي تشغلها النساء في منطقتها، والتكافؤ التام (50/50) في الفرق التونسية. وسلطت الضوء على تعيين إيمان غراب في منصب مديرة مبيعات المستهلكين في تونس والجزائر والمحيط الهندي، حيث ترى في التنوع حافزًا للأفكار الجديدة والقرارات المستنيرة.
شراكات ملهمة
وهي تقود عمليات تعاون مثل تلك التي قامت بها مع شاكيرا في حملة تربط بين الإبداع والتعليم والتكنولوجيا، بهدف تحفيز الشباب – الفتيات والفتيان – نحو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، من خلال تنمية التفكير النقدي والتعاون.
وفي تونس وأماكن أخرى، لاحظت التعطش للطاقة البيئية والحلول المستدامة والمرنة في مواجهة العمل المختلط، الذي يقوده نظام بيئي ريادي شاب وديناميكي. يعتمد التسويق، الرقمي والمحلي، على الندوات عبر الإنترنت والشبكات الاجتماعية والعلاقات الشخصية مع العملاء لبناء الولاء.
“كن جريئًا، وثق بنفسك، واغتنم الفرص”، وهي تحث النساء في مجال التكنولوجيا، وتدعو إلى الإرشاد وتطوير المسارات للقيادة النسائية التي تدفع الابتكار.
مع بيان صحفي
