يعد المرسوم المشترك للوزراء في الشؤون الاجتماعية والصحة ، الذي نشرته JORT مؤخرًا ، تقدمًا مهمًا في حماية العمال التونسيين من حوادث العمل والأمراض المهنية.
يقوم هذا النص بتحديث الإطار التنظيمي المعمول به منذ عام 1995 ، من خلال مراجعة 52 من الجداول 86 من الأمراض المهنية المعترف بها ، دون إدخال أشياء جديدة.
يقول Lotfi Mahjoub ، المدير العام لفحص الطب المهني ، أن هذا التحديث يهدف إلى دعم الضحايا بشكل أفضل وتسهيل تعويضهم. إنه يتدخل في سياق تتطور فيه المخاطر المهنية ، وخاصة مع ظهور أشكال العمل الجديدة وتأثير الأزمات الصحية مثل تأثير COVVI-19 ، في القائمة في عام 2022 ، عن موقع في المكان.
من بين الأخبار الرئيسية ، يقدم المرسوم:
- تمديد مدة الرعاية للضحايا ، مما يسمح لهم بالاستفادة من الرعاية والتعويض لفترة أطول.
- استرخاء الإجراءات الإدارية ، مع موسع موسع لتوفير الفحوصات الطبية اللازمة للتحقيق في الملفات.
- توسيع المهن المغطاة ، بما في ذلك القطاعات المستبعدة سابقًا ، والتي تضمن الحماية لعدد أكبر من الموظفين.
سيكون من المفهوم أن هذا النص جزء من الرغبة السياسية في تعزيز السلامة في العمل وضمان الحق في الصحة لجميع الموظفين ، بغض النظر عن قطاع نشاطهم. نتيجة لذلك ، لا يحذف ولكنه يكمل أحكام القانون رقم 94-28 لعام 1994 على تعويض الأضرار المرتبطة بالحوادث في العمل والأمراض المهنية.
في الوقت الحالي وقبل تنفيذها ، يتم الإشادة بمشروع وزراء الشؤون الصحية والاجتماعية “كإجراء ملموس لصالح حقوق العمال” ، وكل ذلك منذ أن تظل ظروف العمل صعبة في العديد من القطاعات ، وخاصة الصناعية والزراعية …
المقالة في سلامة العمل: ما هي التغييرات في تونس ظهرت أولاً على عالم الاقتصاد Maghreb.
