خلال حلقة نقاش بعنوان “الذكاء الاصطناعي في منطقة البحر الأبيض المتوسط: قضايا الارتساء والتعددية والمسؤولية” التي نظمت في 21 نوفمبر 2025 في مدينة الثقافة بتونس في إطار منتدى MED IA، قدمت كريستينا لونغي، المندوب العام لصندوق وقف أربوروس في فرنسا، الذكاء الاصطناعي كأداة للإدماج والمساواة. لقد قامت بتفصيل الأدوات الملموسة والشهادات الدولية التي تساعد في منع التحيز الخوارزمي وتوجيه المؤسسات نحو الذكاء الاصطناعي المسؤول.
قامت كريستينا لونغي، التي أسست منظمة غير حكومية متخصصة في المساواة والشمول لمدة ثلاثين عامًا، بتطوير شهادة دولية موجودة في ستة وخمسين دولة، والتي تتضمن الآن مكونًا محددًا للذكاء الاصطناعي الشامل. لقد كثفت مشاركتها في هذا المجال منذ ما يزيد قليلاً عن خمس سنوات، بعد أن كشفت أمازون وجوجل عن تحيزات في خوارزميات التوظيف الخاصة بهما، ورفضت البنوك في الولايات المتحدة بطاقات الائتمان للنساء بسبب الحدود المالية التي لم يستوفينها. وقد دفعتها هذه الأحداث إلى التأكد من أن الذكاء الاصطناعي لا يؤثر على سنوات العمل التي خصصتها لتحقيق المساواة في مجال الأعمال والمجتمع.
أدت جائحة كوفيد-19 إلى تسريع تطور الذكاء الاصطناعي، الذي استخدمه الناس لمشاهدة المحتوى على منصات البث المباشر، وشراء الطعام، والعمل عن بعد، والحفاظ على الاتصالات مع أحبائهم. وفي مواجهة هذا التطور، اختارت كريستينا لونغي، مع مجموعة أورانج، مؤسسة مؤسستها وشريكتها التاريخية، تحويل الذكاء الاصطناعي إلى عامل مسرع للمساواة وليس إلى عامل للتمييز، من خلال تجهيز نفسه بأدوات ملموسة. أطلقت المبادرة الأولى من خلال إنشاء الميثاق الدولي للذكاء الاصطناعي الشامل، والذي طورته مع وزارة الشؤون الرقمية الفرنسية والمفوضية الأوروبية وقدمته في حصر كامل. يعمل هذا الميثاق على رفع مستوى الوعي ويقترح مبادئ توجيهية للشركات والمنظمات غير الحكومية والإدارات من أجل توجيه ممارساتها نحو الشمول.
وقد وقعت مائة وستة وخمسون كيانًا على الميثاق وشاركت في نادي عمل يتناول موضوعات مختلفة مثل المدن الذكية والمباني المستدامة والتحرش الإلكتروني والتوظيف الشامل. قامت كريستينا لونغي بدمج مكون الذكاء الاصطناعي الشامل في الشهادة الدولية للمساواة والشمول، التي تقوم بمراجعة جميع جوانب الموارد البشرية باستخدام الخوارزميات لتحقيق الشمولية. وأوضحت هذا العمل بمثال ملموس في شركة Orange، حيث سبق للذكاء الاصطناعي أن وجه برامج التلفزيون الرياضية، وخاصة كرة القدم، نحو الرجال فقط. وبعد أن صححت شركة Orange هذا التحيز، شهدت الشركة عائدًا على الاستثمار حيث اشتركت النساء المهتمات بكرة القدم في الخدمة.
كما حذرت من حدوث انتهاكات محتملة عندما ينتشر الذكاء الاصطناعي دون يقظة، مستشهدة بمثال على موقع ChatGPT. خلال الذكرى الثلاثين لتأسيس أربوروس في 3 يونيو، كتبت بيانًا تحسبًا للتوجيه الأوروبي بشأن المساواة في الأجور، واقترحت إنشاء صندوق تضامن من أجل المساواة والشمول. قام ChatGPT بتغيير الصياغة إلى صندوق الاستثمار الاجتماعي الأوروبي، من بين أخطاء أخرى مماثلة. وفقًا لكريستينا لونغي، تسلط هذه الحوادث الضوء على أهمية المعايير الواضحة وأدوات الحوكمة لتمكين الذكاء الاصطناعي من أن يصبح ناقلًا حقيقيًا للشمول والمسؤولية واحترام المساواة.
