لماذا عندما نقرأ عن حادثة عنيفة، وكان هناك شخص ثري في مركزها، نحب أن نصل إلى حقيقتها، ونطرح دائمًا نفس السؤال: ما هي العوامل في حياتهم التي يمكن أن تدفعهم إلى حافة الهاوية؟
ومع ذلك، عندما يكون المعتدي من الطبقة العاملة، فإن الجواب يفترض: الفقر.
كانت الرواية حول حادثة سكة حديد مالاد في 24 يناير على نفس المنوال. ترددت أنباء كثيرة عن الوفاة المأساوية للأستاذ الجامعي ألوك كومار سينغ، بعد أن طعنه عامل المعادن أومكار شيندي في القطار المحلي باستخدام كماشة. وبعد 12 ساعة من اعتقاله، نقلت تقارير إعلامية عن شيندي قوله إنه لم يكن يعلم بوفاة سينغ. أنه أراد فقط أن يلقن الرجل درساً في “إذلاله” أمام بعض النساء.
تشكل صناعة المعادن واحدة من أكبر قطاعات العمل غير المنظمة في البلاد. الصورة التمثيلية/المخزون
ويُعَد القطار المحلي عامل التعادل الأعظم في مومباي، ولكنه رغم ذلك يشكل أيضاً بيئة مادية لانقسام اقتصادي عظيم: بين أستاذ جامعي وعامل في مصنع لتلميع الفضة، تختلف الظروف إلى حد كبير.
وحتى مع كل ما ورد عن القضية، فإن الشيء الوحيد الذي نعرفه عن المتهم هو أنه يعاني من “مزاج سيء”، كما تصفه الشرطة ووالده. قد لا نعرف أبدًا ما الذي جعل شيندي شابًا غاضبًا. خاصة إذا لم نسأل أبدًا.
ويقول شاكتي دويديفي، السكرتير الوطني لمبادرة النقابات العمالية الجديدة: “إذا كان شخص ما عنيفاً وينتمي إلى الطبقة العاملة، فمن المفترض أنه لا يستطيع السيطرة على أعصابه لأنه فقير. ولا بد أن يكون مكتئباً وغاضباً بالتأكيد”.
إن أي محاولة للتعمق أكثر قد تكشف الكثير من الحقائق غير المريحة حول الظلم المنهجي، لذلك نحن راضون عن استعارة الرجل الغاضب المسكين.
المتوفى ألوك كومار سينغ. الموافقة المسبقة عن علم / بموجب اتفاق خاص
يقول دويفيدي: “اللوم يقع على عاتق العمال”. “النظام الذي يستخدمهم، ويعملهم حتى النخاع، ويستغلهم، لا يتحمل المسؤولية، لأننا نحب أن يتم تجميع عمالنا بعناية ووضعهم في فئة نشعر بالراحة معها”.
دويديفي، التي عملت مع كاشرا فاتشاك (جامعي النفايات) في مومباي، لا تقول ذلك باستخفاف: “العمل الجسدي مرهق. سواء كان العمل في مزرعة، في الشوارع أو في مصنع للمعادن، فإنه يحط من الجسم باستمرار”، كما تقول.
كل هذا، إلى جانب الإهانة المتمثلة في تجريد الدولة والمواطنين من إنسانيتهم، دون ضمان اجتماعي أو كرامة عمل. ويضيف دويفيدي: “في بلدان مثل النرويج والسويد، هناك نزاهة في العمل. ويحترم الناس أولئك الذين يعملون في قطاع العمل”. “خلال جائحة كوفيد، عندما كان العمال يسيرون بشكل جماعي من مومباي إلى ولاياتهم الأصلية، كان يمكن للمرء أيضًا أن يرى كيف يؤدي عدم استقرار الدخل إلى مشاكل عقلية.”
المقعد الموجود على الرصيف 2 بمحطة سكة حديد مالاد، حيث جلس ألوك كومار سينغ، وهو ينزف، في انتظار سيارة الإسعاف مساء السبت. صورة الملف / ساتيج شيندي
يعتقد دويديفي أيضًا أنه بغض النظر عن مدى خطورة الوضع، فإنه لا يبرر أبدًا تطبيق القانون بأيديهم: “إن المأساة التي عانت منها عائلة سينغ لا يمكن تصورها. ولكن علينا أيضًا أن ننظر إلى نظام الاستغلال هنا. كيف يمكن لمشاجرة صغيرة أن تدفع شخصًا إلى حافة الهاوية لدرجة أنه يطعن شخصًا؟” بسأل. ويضيف: “علاوة على ذلك، فإن حقيقة أن الرجل (شيندي) شعر بالغضب ببساطة عندما تم التحدث إليه بوقاحة أمام النساء، وحقيقة أنه لم يكن ينوي في الواقع إيذاء الرجل، أمر واضح للغاية. إن الظلم والإحباط الذي يواجهه العديد من العمال أثناء القيام بالعمل البدني له تأثير مباشر على كيفية تعاملهم في مثل هذه الحادثة، عندما يشعرون كما لو أن العالم يتراكم عليهم مشاكلهم”.
نادراً ما نتحدث عن العلاقة بين الصحة العقلية والعمل اليدوي، والتي يمكن أن تكون مرهقة ومفجعة. وفقًا لتقرير المكتب الوطني لسجلات الجرائم لعام 2018، فإن 22.4% من حالات الانتحار في البلاد كانت بين العمال بأجر يومي، مع تسجيل الحد الأقصى لعدد الحالات في ولايات ماهاراشترا، وتاميل نادو، والبنغال الغربية، وماديا براديش، وكارناتاكا.
في الواقع، كانت المرة الأولى التي ظهرت فيها الصحة العقلية للعمال في الخطاب العام خلال الهجرة العكسية الجماعية للعمال خلال جائحة عام 2020.
آنو كانت ميتال
ولكن يظل من الخطأ ربط تدهور الصحة العقلية بالعنف. وخلافًا للتصور العام، غالبًا ما يكون العامل هو آخر شخص يرتبط بالعنف، كما تقول مانيشا شاستري، باحثة سياسات وأخصائية اجتماعية مدربة. ويقول: “هناك اعتقاد خاطئ بأن الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية هم عنيفون. والأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية هم في الواقع أكثر عرضة للعنف المرتكب ضدهم. وهذه الصورة النمطية غير صحيحة وخطيرة”.
يرى شاستري أن الصحة العقلية هي كبش فداء في وقت لا نريد فيه تحميل المجتمع المسؤولية عن العنف المنهجي. ويضيف: “هناك نوع معين من العنف المنهجي من حولنا وقد أصبح أمراً طبيعياً. لذلك نحن نفترض أن العامل لا يمكنه إلا أن يكون عنيفاً، بدلاً من التساؤل عن السبب”.
وتشعر ريتو ديوان، الخبيرة الاقتصادية في مجال التنمية ورئيسة الجمعية الهندية لاقتصاديات العمل، بالحزن الشديد على كل من سينغ وشيندي. وتعتقد أن غالبية المواطنين أصبحوا ضحايا لعدم المساواة المتزايدة.
ويقول: “لقد أصبحنا جميعًا ضحايا التقدم دون وجود أشخاص في المركز”. “يتم تجاهل التأثير على الطبقة العاملة (التي غالبا ما تكون غير مرئية على أي حال) بوحشية. مأساة القطار هي حادثة معبرة للغاية عما يحدث للناس في مومباي.”
يعد الإضراب الأخير الذي قام به العاملون لحسابهم الخاص عشية رأس السنة الجديدة عام 2025 مثالا نادرا على محنة الطبقة العاملة التي تدخل الخطاب السائد. ويضيف ديوان أنه على عكس العمال غير المرئيين الذين بنوا هذه المدينة، وقاموا بتنظيف مكاتبنا وزراعة طعامنا، “نرى شريك التوصيل يصل إلى بابنا” ولهذا السبب شارك الكثير من الناس في هذا الإضراب.
وحتى لو كان مقتل قطار مالاد مجرد حادثة ــ حادثة من الغضب الشديد على شبكة السكك الحديدية التي انفجرت ــ فإنها تشير إلى نقطة ضغط أخرى على الطبقة العاملة. يقول فينود شيتي، المدافع عن حقوق الإنسان وقانون العمل ومؤسس مؤسسة ACORN: “إن البنية التحتية في مومباي تنهار بالنسبة للرجل العادي”. “ليس لدينا الرؤية أو الإرادة السياسية لإدراج احتياجات السفر العادية لسكان مومباي في خططنا. ولم نتمكن من تحسين وسائل النقل العام، على الرغم من وجود البنية التحتية لخدمات القطارات والحافلات في المدينة التي يستخدمها آلاف الأشخاص يوميًا.”
يقارن الكثيرون بشكل غير عادل ضغوط العمل المكثف باستنفاد وظيفة الشركة. ومع ذلك، لا يتمتع موظفو الشركات بأي من وسائل الحماية التي يتمتع بها موظفو الشركات. يقول دويفيدي: “في حين أن هناك أيضًا حاجة لتحسين حقوق العمال في الغرب، فإن الهند تعاني من بعض أسوأ ظروف العمل التي رأيتها على الإطلاق، بدءًا من انعدام الأمن المالي إلى نقص الرعاية الصحية وزيادة خطر الإصابة، مع عدم وجود صندوق ادخار أو أي فوائد أخرى”. ويضيف ساخرا: “وماذا عن الإجازة مدفوعة الأجر؟ تبدو هذه مزحة قاسية على الطبقة العاملة”.
عملت آنو كانت ميتال كطبيبة نفسية في مستشفى بلدية كالوا لمدة 25 عامًا قبل أن تفتتح عيادتها الخاصة في تشيرشجيت. يتذكر قائلاً: “عندما بدأت ممارسة المهنة، كان معظم مرضاي فقراء من المناطق الريفية في ثين. وكانوا مزارعين يعملون في غير موسمها. وقد تسبب لهم الافتقار إلى الدخل المستقر وعدم القدرة على التنبؤ بالحصاد في قلقهم الشديد واكتئابهم، إلى جانب الإرهاق الشديد الذي يصيب الجسم نتيجة العمل البدني لفترات طويلة”. لم يتمكن الكثيرون حتى من تحمل تكلفة استمارة القبول R10. طلبك الوحيد؟ الأدوية التي تساعدهم على النوم. ويضيف: “القلق لن يسمح لهم بالنوم حتى لو كانوا متعبين تمامًا”.
تنمو هذه المدينة على حساب عمالها، ومع ذلك يتخلف المزيد والمزيد منهم عن الركب. كيف يمكننا المساعدة؟ قد تسأل. يقول ميتال إن “بناء المجتمع” سيكون هو المفتاح. ويضيف: “انظر حولك إلى العمال غير المرئيين بداخلك وتفاعل معهم حتى لا يشعرون بالعزلة”.
إنها النصيحة التي تجعلنا نفكر: متى كانت آخر مرة توقف فيها أحد منا للتحدث مع عامل بناء في طريق العودة إلى المنزل؟
“أدخن قبل العمل لتقليل الشعور بالظلم”
يعمل نافين بيسواس (تم تغيير الاسم) سائقًا لمطور عقارات في الضواحي الغربية. ومع ذلك، قبل أن يتعلم القيادة في عام 2018، كان يقوم بأعمال غريبة: الطبخ والتنظيف والعمل في البناء. يقول الرجل البالغ من العمر 35 عاماً: “كنت أعلم أن العمل البدني إما سيقتلني أو سيقتلني”.
وهو الآن يحصل على دخل ثابت قدره 25 ألف روبية، لكن لقب “السائق” لا يغطي جميع مهامه. وتقول: “أنا أعيش في منزل صاحب العمل، لذا بمجرد استيقاظي، يتوقع مني أن أساعد في أعمال المنزل. ثم أغسل السيارة وأستعد لهذا اليوم. ليس هناك جدول زمني لمناوبتي، ويمكن أن تستمر لمدة تصل إلى 10 إلى 12 ساعة”. وفي الأيام التي ينتهي فيها العمل مبكرًا، يركب دراجته لتوصيل الطعام حتى الساعة الواحدة صباحًا، فقط ليكسب 150 روبية إضافية.
التوتر يؤثر عليه. ويقول: “قال الأطباء إن هناك خطأ ما في عقلي؛ فرؤيتي غالباً ما تصبح ضبابية وأصابعي لا تشكل قبضة. إنني أفقد السيطرة على جسدي”. الشيء الوحيد الذي يساعد على تخفيف الشعور بالظلم هو التدخين. ويضيف: “أدخن سيجارة قبل أن أذهب إلى العمل، وإلا فلن أستطيع تحمل الظلم الناتج عن ذلك كله”. “قد أعود في نهاية المطاف إلى منزلي في لكناو، ولكن طالما أن يدي وقدمي تعملان، فسوف أعمل.”
دراسة الصحة المهنية والعقلية في الولايات المتحدة الأمريكية.
في عام 2023، بدأت شركة إنشاءات مقرها الولايات المتحدة إجراء مسح للصحة العقلية بين 151 عاملاً في مواقع متعددة. ووفقا للتقرير، دراسة استكشافية حول الصحة العقلية لعمال البناء، قال حوالي 49 في المائة من المشاركين إنهم يعانون من التوتر والاكتئاب، بينما يخشى 35 في المائة من أن يؤدي ضغوط العمل إلى مرض جسدي أو عقلي.
“الإجهاد جعلني أشعر بالمرض”
عندما انتقل بابلو باسوان، 35 عامًا، إلى مومباي قبل 10 سنوات، وجد عملاً كعامل منزلي مقيم لدى عائلة في نافي مومباي. ثم وصل الوباء. ويقول: “عدت إلى منزلي في داربهانجا بولاية بيهار، وقام أصحاب العمل بتعيين شخص آخر”.
بابلو باسوان
وعندما عاد، انتهى به الأمر إلى بيع الخضار بالقرب من منزله. واقفاً تحت أشعة الشمس القاسية، وبالكاد ينكسر، وصلت صحة باسوان إلى الحضيض. ويضيف قائلاً: “كنت يائساً ومريضاً ومتوتراً للغاية. وكان علي أن أعيل زوجتي وطفلي في القرية”.
علم أصحاب العمل السابقين بوضعه، وأعادوا رعايته إلى حالته الصحية، ثم أعادوا توظيفه. ويضيف: “ما زلت أعاني من الصدمة في ذلك العام ولا تزال كليتي تعاني من بعض المشاكل بسبب الأضرار التي لحقت بي”.
