قررت أمازون إلغاء نحو 16 ألف وظيفة في الجولة الثانية من عمليات التسريح الجماعي للعمال في شركة التجارة الإلكترونية خلال ثلاثة أشهر.
وقالت شركة التكنولوجيا العملاقة إنها تخطط لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي ليحل محل العاملين في الشركات. كما أنها تعمل على تقليص القوى العاملة التي تضخمت خلال الوباء.
وقالت بيث جاليتي، نائبة الرئيس الأولى في أمازون، في تدوينة يوم الأربعاء، إن الشركة تعمل على “خفض المستويات وزيادة الملكية والقضاء على البيروقراطية”.
وتأتي التخفيضات الأخيرة في أعقاب جولة من تخفيضات الوظائف في أكتوبر، عندما قالت أمازون إنها ستسرح 14 ألف عامل. وقال جاليتي إنه في حين أن بعض وحدات أمازون أكملت تلك “التغييرات التنظيمية” في أكتوبر، فإن وحدات أخرى لم تنته حتى الآن.
وقال إن الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة سيتم منحهم 90 يومًا للبحث عن وظيفة جديدة داخليًا. وقال إن أولئك الذين لم ينجحوا أو لا يريدون وظائف جديدة سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة وخدمات التوظيف الخارجي ومزايا التأمين الصحي.
وقال جاليتي: “بينما نجري هذه التغييرات، سنواصل أيضًا التوظيف والاستثمار في المجالات والوظائف الإستراتيجية التي تعتبر بالغة الأهمية لمستقبلنا”.
قال الرئيس التنفيذي آندي جاسي، الذي خفض التكاليف بقوة منذ أن خلف المؤسس جيف بيزوس في عام 2021، في يونيو إنه يتوقع أن يؤدي الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى تقليل القوى العاملة في شركة أمازون في السنوات المقبلة.
وتعد عمليات التسريح من العمل هي الأكبر في أمازون منذ عام 2023، عندما ألغت الشركة 27000 وظيفة.
وفي الوقت نفسه، ألغت أمازون وغيرها من شركات التكنولوجيا الكبرى وشركات البيع بالتجزئة آلاف الوظائف للعودة إلى الإنفاق الطبيعي في أعقاب جائحة كوفيد-19.
تضاعفت القوى العاملة في أمازون مع بقاء الملايين في منازلهم وزيادة الإنفاق عبر الإنترنت.
وتوقفت عمليات التوظيف في الولايات المتحدة، وأضافت البلاد 50 ألف وظيفة ضئيلة في ديسمبر، دون تغيير تقريبا عن الرقم المعدل بالخفض البالغ 56 ألف وظيفة في نوفمبر.
تشير بيانات العمل إلى إحجام الشركات عن توظيف العمال حتى مع تعافي النمو الاقتصادي. قامت العديد من الشركات بالتوظيف بقوة بعد الوباء ولم تعد بحاجة إلى شغل المزيد من الوظائف. وتباطأ البعض الآخر بسبب حالة عدم اليقين واسعة النطاق الناجمة عن سياسات التعريفة الجمركية المتغيرة للرئيس دونالد ترامب، وارتفاع التضخم وانتشار الذكاء الاصطناعي، مما قد يعطل أو حتى يحل محل بعض الوظائف.
وبينما وصف الاقتصاديون وضع العمل في الولايات المتحدة بأنه بيئة خالية من التوظيف والطرد، قالت بعض الشركات إنها ستخفض الوظائف، بما في ذلك هذا الأسبوع.
قالت UPS يوم الثلاثاء إنها تخطط لإلغاء ما يصل إلى 30 ألف وظيفة تشغيلية من خلال الانشقاقات والاستحواذات هذا العام حيث تقلل شركة توصيل الطرود عدد الشحنات من أكبر عملائها، أمازون.
جاء ذلك بعد خفض 34 ألف وظيفة في أكتوبر في UPS وإغلاق العمليات اليومية في 93 مبنى مستأجرًا ومملوكًا خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الماضي.
وفي يوم الثلاثاء أيضًا، قالت Pinterest إنها تخطط لتسريح أقل من 15% من قوتها العاملة، كجزء من عملية إعادة هيكلة أوسع تأتي في الوقت الذي توجه فيه منصة مشاركة الصور المزيد من أموالها نحو الذكاء الاصطناعي.
ارتفعت أسهم شركة أمازون ومقرها سياتل بشكل طفيف قبل جرس الافتتاح يوم الأربعاء.
تأتي هذه القصة من موجز مشترك من وكالات خارجية. لا يتحمل Mid-day أي مسؤولية عن موثوقية النص وموثوقيته وبياناته. تحتفظ Mid-day Management/mid-day.com بالحق الحصري في تغيير أو حذف أو حذف (دون إشعار) المحتوى وفقًا لتقديرها الخاص لأي سبب من الأسباب.
